Представители кафедры трудового права УрГЮУ приняли участие в Международном форуме труда

Представители кафедры трудового права УрГЮУ приняли участие в Международном форуме труда

22 и 23 апреля в рамках Международного форума труда в Санкт-Петербургском государственном университете при участии Международного университета МИТСО (Белоруссия) прошла Международная научно-практическая конференция к 100-летию А. С. Пашкова «Кадровая политика и право» (Девятые Пашковские чтения).

С научными докладами выступили ученые ведущих университетов России, Беларуси, Болгарии, Германии, Италии, Узбекистана. Конференция прошла в смешанном формате: онлайн и оффлайн, благодаря чему в ней смогли принять участие более 60 человек.

Нашу страну представляли ученые из Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, Московского государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина, Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова, Южно-Уральского государственного университета, Алтайского государственного университета, Омского государственного университета, Тюменского государственного университета, Удмуртского государственного университета и других известных вузов страны.

Самым многочисленным был состав представителей Уральского государственного юридического университета в лице заведующей кафедрой трудового права, д.ю.н., профессора Светланы Юрьевны Головиной, доцента кафедры, д.ю.н. Юлии Валерьевны Иванчиной, доцента кафедры, к.ю.н. Елены Александровны Истоминой, которые приняли очное участие в конференции. В онлайн-формате с докладами выступили доцент кафедры, к.ю.н. Юлия Александровна Кучина, доцент кафедры, к.ю.н. Алена Вадимовна Серова.

В ходе своих выступлений представители уральской школы трудового права затронули актуальные вопросы кадровой политики с учетом баланса публичных и частных интересов, проблемы судейского усмотрения при рассмотрении трудовых споров. Был поднят вопрос о защите от социальных рисков как элементе кадровой политики. Не осталось без внимания взаимодействие кадровой и государственной политики в цифровую эпоху, в том числе проблемы дистанционной (удаленной) работы лиц с семейными обязанностями.



Все новости

Фото и видео материалы


Еще новости